HRI   HUMAN RESOURCES IMPROVEMENTS

 
 

Les  " Typologies cérébrales "

Le modèle des Typologies cérébrales est une façon efficace d’aborder les relations humaines. Il a pour objet de nous aider à identifier les différents types de personnalité.

Il repose sur les « sciences cognitives » qui permettent d’avancer dans la compréhension du comportement humain.

Les études menées ces dernières années ont mis en évidence qu’en fonction de son inné, de son environnement socioculturel et de sa propre expérience d’apprentissage, chacun privilégie certaines ressources cérébrales par rapport à d’autres. Les « Typologies Cérébrales » mettent en lumière ces dominances comportementales que nous mettons en œuvre face aux situations que nous affrontons dans la vie en général.

La contribution de HRI est d’avoir su faire une synthèse de ces découvertes et d’avoir conçu le profil de personnalité RADHAR pour appréhender le la personnalité des hommes dans leur environnement professionnel.
 
 

Les  Sciences Cognitives 


Les sciences cognitives cherche à appréhender par différents approches, le triptyque cerveau-pensée-action dans une perspective globale et de comprendre l’homme dans toute sa complexité. 

Elles mobilisent différentes disciplines telles que la biologie, la neuropsychologie, la psychologie, la sociologie, la linguistique, l’informatique et la philosophie pour tenter de comprendre ce qui permet à quelqu’un de se souvenir, de comprendre ou de connaître.

Les sciences cognitives s’intéressent aux processus mentaux permettant l’acquisition des connaissances. Elles étudient le fonctionnement de l'esprit-cerveau, c'est-à-dire les mécanismes de la pensée et les relations que l'esprit humain entretient avec la culture et les phénomènes sociaux. 
Les sciences cognitives tentent de répondre à la question : "Qu'est ce qui fait ce que nous sommes ?"