QUESTIONNAIRE   RADHAR ®

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Ce questionnaire permet d'obtenir l'une des versions
RADHAR  manager et RADHAR  expert  

Il vous est demandé de répondre à ce questionnaire pour pouvoir compléter votre dossier 

Le profil RADHAR permet d'orienter les candidats en fonction de leur prédominances comportementales. 

Le profil RADHAR facilite l'intégration des candidats dans les équipes.

Le profil RADHAR développé par HRI, repose sur les "sciences cognitives" 

Ce questionnaire est à remplir spontanément sans contrainte de temps. (environ 15 minutes)

Confidentialité garantie

 

Nom*       Prénom*   Sexe*

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Demande de retour du profil par : e-mail            par poste :                     

Adresse :                         Tel :                                                                                           
Code postal :  Ville :  

Pays :

Société / Entreprise :    

Fonction exercée :       Diplômes / Etudes :    

* Zone à remplir obligatoirement  

 

1

  Dit-on de vous que vous êtes plutôt ? 
  Répondez obligatoirement à chaque ligne A et B

   A)  tenace        ou curieux de nouveauté      


   B)  quelqu’un de réfléchi            ou un homme de terrain       

  

 

2

 Indiquez 2 activités professionnelles que vous auriez aimé exercer ?
 Renseignez obligatoirement les deux activités

Choix     

Artisan Enseignant Ingénieur
Artiste Fonctionnaire Notaire
Avocat Humanitaire  Psychologue
Diplomate Informaticien Trader 

1                                      2

Vérifiez que vous n'avez pas mentionné deux fois la même activité

 

3

  Quels sont les 10 critères que les autres apprécient le plus chez vous ?
 Classez ces critères par ordre de préférence de 1 à 10
..

..

 

Ma tendance à réagir avec passion  

 

 Ma capacité à imaginer des solutions inédites  

 

Mon sens du contact humain  

 

 Mon assurance  

 

Ma capacité à faire plusieurs choses à la fois  

 

 Ma facilité à dialoguer  

 

Ma capacité à quantifier les choses  

 

 Mon sens du détail    

 

Ma capacité à demeurer maître de moi  

 

 Ma capacité à oser prendre des risques  

 

Ma capacité à appréhender la personnalité d'autrui  

 

 Mon flair pour choisir les bonnes options    

 

Mon talent à identifier les situations à risques  

 

 Ma capacité à juger les personnes  

 

Mon talent à soupeser les composants d’un tout

 

 Ma prédisposition à tenir mes engagements  
     

 

 1   6 
 2   7 
 3   8 
 4   9 
 5  10

 

4

 Quels sont les 3 qualificatifs qui vous caractérisent au mieux ?
 Classez ces qualificatifs par ordre de préférence  – 3 réponses obligatoires et différentes

Affectif

Conventionnel  

Novateur  

Branché

Convivial  

Ordonné  

Cartésien

Prudent  

Opportuniste  

Classique   Prévenant   Raisonnable  

1   2   3

Vérifiez que vous n'avez pas mentionné deux fois le même qualificatif
 

 

5

  Etes-vous plutôt tourné vers : 
Le passé                le présent                le futur    

 

 

6

Quelles sont les qualités qui vous personnalisent le mieux ?
 Classez ces qualités par ordre de préférence de 1 à 6
..

.

 ..

.

 

Ma capacité à se mettre à la place des autres  

 

 Ma facilité à assimiler la technique  

 

Ma qualité de raisonnement  

 

 Ma capacité de mise en oeuvre  

 

Mes convictions en certaines valeurs  

 

 Ma  faculté à entrevoir l'avenir  

 

Ma capacité à initier le changement  

 

 Ma réactivité spontanée  

 

Ma tendance à se soucier du bien-être des autres  

 

 Mon goût pour l'insolite  

 

Ma prédisposition à s'appuyer sur les faits  

 

 Ma prédisposition à respecter l'ordre établi  

 

Ma capacité à trouver le dénominateur commun  

 

 Ma capacité à organiser les choses  

 

 Mon opiniâtreté dans l’effort  

 

 Ma détermination à dépasser les objectifs  
     

 

1 4
2

5
3

6


 

7

 Votre attitude est plutôt de …  
Répondez obligatoirement à chaque groupe de 2 affirmations. 

Dans une discussion,
votre attitude est plutôt …

 

 

Face à une situation donnée,
votre attitude est plutôt …

 

 

 

 

 

 

de faire plaisir à vos interlocuteurs

 

de percevoir globalement les choses

ou d’expliquer strictement votre point de vue

 

ou de jauger les hommes.

 

 

 

 

 

de réagir aux propos de votre interlocuteur

 

d’aller à l’essentiel

ou de provoquer des réactions de sa part

 

ou de prévoir l’avenir

 

 

 

 

 

de vous adapter aux autres pour les séduire

 

de vérifier ce que disent les autres

ou de convaincre avec des preuves

 

ou de se soucier d’eux avec générosité

 

 

 

 

 

Pour résoudre un problème,

 

 

d’éviter les risques et de vous garantir

votre attitude est plutôt …

 

 

ou d’évaluer les tenants et les aboutissants

 

 

 

 

 

de tester des solutions

 

d’avoir peur de ne pas tout maîtriser

ou de les chiffrer

 

ou de tolérer l’incertitude

 

 

 

 

 

d’exploiter vos connaissances techniques

 

 

 

ou d’imaginer des solutions nouvelles

 

 

 

 

 

 

 

 

de satisfaire vos besoins actuels

 

 

 

ou d’envisager le futur

 

 

 

 

 

 

 

 

Prenant une décision, préférez-vous

 

 

Pensez-vous plutôt être

 

 

 

 

 

 

examiner les informations dont vous disposez

 

objectif

ou savoir comment la décision s’appliquera

 

ou pragmatique

 

 

 

 

 

retenir des options inédites

 

quelqu’un qui communique naturellement

ou vous concentrer sur le résultat à atteindre

 

ou quelqu'un sur lequel on peut compter

 

 

 

 

 

 

 

 

déterminé

Vous recherchez plutôt

 

 

ou instinctif

 

 

 

 

 

à sécuriser les choses quitte à gagner peu

 

attiré par l'indépendance

ou à gagner gros en prenant des risques

 

ou par la coopération

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Préférez-vous une argumentation

 

 

Pour vous, un responsable doit

 

 

 

 

 

 

sous forme de tableau chiffré

 

Elargir le spectre de ses compétences

ou sous forme de représentation graphique

 

ou être le meilleur dans son domaine

 

8

  Pour vous, … 
 Répondez obligatoirement à chaque question.  

Les faits passent avant les idées ?           oui         non  

L'individu passe avant la communauté ?           oui         non    

Les principes passent avant la contestation ?          oui          non    

Le respect des règlements passe avant l'innovation ?            oui         non    

L’art de communiquer passe avant la pertinence du message ?            oui         non    

Les bonnes relations passent avant l'autonomie ?            oui         non    

Le jugement à priori passe avant le souci d’être en accord avec les autres ?      oui         non   

Les hommes passent avant les chiffres ?            oui         non   

L'ambiance d'un groupe passe avant la qualité de ses membres ?           oui           non  

Pour prendre une décision, vous tenez compte en premier lieu : 

 

 1°  Indiquez le type de profil qui vous a été précisé

Profil RADHAR Manager
  

Profil RADHAR Expert
  


2° A quel titre désirez-vous votre profil 

Veuillez indiquer le N°d'agrément

 

3°  Vous avez terminé. 
Pour envoyer votre questionnaire, cliquez sur la barrette ci-dessous. 
Merci.

 

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