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Le modèle des
‘Typologies cérébrales’ est
une façon efficace d’aborder les relations humaines.
Il a pour objet de nous aider à identifier les différents
types de personnalité.
Il repose sur
les « sciences cognitives »
qui mobilisant
différentes disciplines telles que la psychologie, la
biologie, la neuropsychologie, la sociologie, la linguistique,
l’informatique et la philosophie permettent d’avancer dans
la compréhension du comportement humain.
Les études menées
ces dernières années ont mis en évidence qu’en fonction
de son inné, de son environnement socioculturel et de sa
propre expérience d’apprentissage, chacun privilégie
certaines ressources cérébrales par rapport à d’autres.
Les « Typologies Cérébrales » mettent en lumière
ces dominances comportementales que nous mettons en œuvre
face aux situations que nous affrontons.
La contribution de HRI
est d’avoir su faire une synthèse
de ces découvertes et d’avoir conçu des
applications pour faire progresser les hommes
dans leur environnement professionnel en
particulier .
HRI
a développé notamment des
outils comme le Profil
RADHAR (Profil de personnalité réalisé à
partir d’un questionnaire
et un cycle de séminaires. L'approche des Typologies cérébrales trouve de multiples
applications
dans l'entreprise.
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