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Ses
activités professionnelles au sein d’entreprises de
hautes technologies, puis comme chasseur de têtes et
de président de l’association "Convergences économiques",
lui ont donné l’occasion de suivre le parcours
d’un grand nombre de managers dont il a cherché à
comprendre le lien entre personnalité et carrière
professionnelle.
Fondateur
de la société HRI, il a conçu le modèle
comportemental des typologies cérébrales et le
profil de personnalité RADHAR qui en résulte.
Il
intervient dans l’enseignement supérieur et anime régulièrement
des conférences et des séminaires au sein de PME et
de grandes entreprises sur le thème de
l’optimisation des performances individuelles et
collectives. |
