HRI a conçu un cycle de séminaires pour faire progresser les hommes dans leur environnement professionnel en particulier.

HRI a développé des outils comme le Profil RADHAR profil de personnalité à partir d’un questionnaire, pour permettre aux personnes de mieux se connaître et d’évaluer leurs capacités dans un certain nombre de domaines.

La prise en compte de l'approche des typologies cérébrales influence positivement le fonctionnement de l'entreprise dans un grand nombre de domaines.