La détection des "Hauts potentiels" est une démarche vitale pour l'avenir de l'entreprise.

Sachant que la plupart des entreprises perdent 80% de leurs meilleurs éléments dans leurs 5 premières années de présence, il faut rapidement savoir identifier ces futurs managers pour les traiter de façon spécifique et constituer ainsi l'équipe dirigeante efficace et loyale de demain.

Il convient non seulement de leur confier des tâches qui exploitent leur mécanique intellectuelles pour qu'ils restent dans l'entreprise, mais surtout de les gérer autrement, pour qu'à la "matière grise" pure s'ajoute "l 'affectio societatis".

Les consultants de HRI interviennent dans ce domaine en croisant les mécanismes cognitifs et affectifs afin de  déterminer les capacités potentielles actuelles et futures d'un individu.