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La détection
des "Hauts potentiels" est une démarche vitale pour
l'avenir de l'entreprise.
Sachant
que la plupart des entreprises perdent 80% de leurs meilleurs éléments
dans leurs 5 premières années de présence, il faut rapidement
savoir identifier ces futurs managers pour les traiter de façon spécifique
et constituer ainsi l'équipe dirigeante efficace et loyale de demain.
Il convient non seulement de leur confier des tâches qui exploitent
leur mécanique intellectuelles pour qu'ils restent dans l'entreprise,
mais surtout de les gérer autrement, pour qu'à la "matière
grise" pure s'ajoute "l 'affectio societatis".
Les
consultants de HRI
interviennent dans ce domaine en
croisant les mécanismes cognitifs et affectifs afin de
déterminer les capacités
potentielles actuelles et futures d'un individu.
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