La chine est l'autre pôle de l'expérience humaine

HRI accompagne les entreprises dans leur projet chinois

Les séminaires HRI  ont pour objet de préparer les entreprises françaises à optimiser leur relations avec leur interlocuteurs chinois pour accroître leur chance de réussite   sourcing    partenariat     Implantation 
Les séminaires : opérer en Chine
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ESSEC et Ingénieur de TP de l’université de Tongji à Shanghai, Jérémie NI a travaillé pendant 10 ans en tant qu’ingénieur d’affaires pour SUEZ et Renault.

Entrepreneur, Jérémie NI a créé début 2004 la société SINAUTEC ayant pour but d’accompagner les entreprises européennes à développer des activités en Chine, notamment dans le secteur automobile.

A travers ses expériences, il donne des conseils au sujet d’entreprendre, négocier et acheter en Chine
 
Entreprendre en Chine (Initiation - 1 jour)
Quels sont les différences culturelles entre les Français et les Chinois ? Quels sont les fondamentaux à connaître pour aborder le marché chinois ? Comment établir une stratégie de développement en Chine ? Comment identification un partenaire chinois ? Comment se comporter avec son partenaire chinois dans les phases de négociation et opérationnelles ? Quelles sont les règles à suivre en matière de sourcing ? Quel est l’attitude à adopter en matière de propriété intellectuelle ?

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Réussir son développement en Chine (1 jour)
Quelles sont les approches de la stratégie de développement en Chine fondée sur des analyses de cas ? Cas de développement des prestations d’ingénierie en Chine. Cas d’achat de matériels en Chine.

Négocier en Chine (1 jour)
Comment se préparer en France ? Comment initier son projet ? Quels sont les impératifs à maîtriser pour aborder les Chinois ? Quels sont les comportements efficaces avant, pendant et après les négociations ? Quels sont les techniques de négociation proprement chinoises ? Etude de cas : Succès et échec de la société allemande OBI en Chine


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Gestion des crises en Chine (1 jour)
Comment gérer les litiges ? Quelles sont les techniques de négociation proprement chinoises ? Quelles sont les différences de méthode pour gérer les crises en Chine et en occident ? Analyse de cas : Danone, Scheider Électrique, General Motor


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Sourcing en Chine (1 jour)
Quels sont les principaux challenges à surmonter ? Comment évaluer la viabilité économique d’un projet de sourcing ? Quelle structure à mettre en place ? Comment identifier le bon fournisseur ? Comment se protéger contre le piratage ? Quels types de produits peut-on sourcer ? Pour quel niveau de gain ? Comment maîtriser la qualité ? Quels sont les principaux problèmes des fournisseurs chinois ? Quelle est la performance du fournisseur chinois dans le contexte supply chain ?  Ce séminaire repose sur l’analyse des stratégies sourcing en Chine de GM, VW, PSA, TOYOTA, FORD, FIAT, Bosch, Valéo, Vistéon, New Holland China (Group Fiat) et sur les stratégie de développement des sociétés chinoises : SAIC, FAW, DONGFENG, CHERY, BRILLANCE.


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ESCP et Fondateur de la société HRI, il anime régulièrement des séminaires sur les thèmes du lien entre personnalité et management ou de l’optimisation des performances individuelles et collectives, au sein de grandes entreprises confrontées à des contextes interculturels.
Son livre « Cerveau, Communication et Management », explique comment chacun peut adapter ses comportements pour tendre vers le management d’excellence dans des environnements internationaux.