HRI   HUMAN RESOURCES IMPROVEMENTS
 
 

La aplicación de las Preferencias Cerebrales 

 
 
Dirección Desarrollo de una atmósfera participativa al nivel del equipo de dirección
Dirección Fluidificación de las relaciones entre personas de formación diferentes, entre la Dirección y los servicios diferentes
Management Refuerzo del impacto de la Dirección General sobre el entorno inmediato
Reestructuración, Fusiones, Adquisiciones Más seguridad en el tratamiento de situaciones criticas
R.H. Apreciación de personalidades por la contratación y la gestión de carreras
R.H. Apreciación de las relaciones sociales por un tratamiento adaptado a las causas profundas de los conflictos
D.R.H. Constitución de equipos operacionales
(Assess Management Evaluación de la cohesión de un grupo
Marketing, publicidad Eficacia mejorada por la comunicación externa
Ventas Resultados incrementados de los equipos comerciales
Exportación Mejor integración por adaptación a las costumbres locales