QUESTIONNAIRE ® 
 Assistance pour identification 
du profil comportemental optimum 
d'un chef de projet

 

 

Ce questionnaire a pour but de permettre d'identifier les caractéristiques comportementales optimum requises pour le chef du projet  à mener.

Le résultat obtenu sert de support pour évaluer l'adéquation entre la personnalité des candidats et les exigences comportementales de référence.

Ce questionnaire et le profil de référence qui en résulte  reposent sur les connaissances actualisées des « sciences cognitives »  

Ce questionnaire est à remplir spontanément sans contrainte de temps.

 

Société :      

Rédacteur*       Prénom*                 Sexe*

Adresse e-mail*

Demande de retour du profil par : e-mail            par poste :                      

Adresse :                         Tel :                                                                                           
Code postal :  Ville :  

Pays :

Projet :     

Mise en oeuvre du projet      court-terme (<3 mois)       moyen-terme  (>3 mois)       

* Zone à remplir obligatoirement  

 

1   Environnement du poste à pourvoir 
  Répondez obligatoirement à chaque ligne A, B et C

A)  Niveau d'importance stratégique du projet :  fort        moyen       faible      

B)  Niveau technologique du projet : haut      moyen       faible     

C)  Dimension des équipes à manager en nombre de personnes :  moins de 5         5 à 20        plus de 20       

    

2 Indiquez dans quelle rubrique se situe le projet
Donner obligatoirement une et une seule réponse.

Choix     

Culture, Élevage, Sylviculture, Aquaculture, Extraction de minerais, sables  Commerce, location, entretien et réparation de matériels roulants Manutention, entreposage, transport de fret, gestion d'infrastructures Activités juridiques, comptables et de conseil de gestion et d'ingénierie, Enquêtes et sécurité
Industrie métallurgique, chimique, alimentaire, pharmaceutique Intermédiaires du commerce de gros Agences de voyage Activités de services aux entreprises et collectivités : conseil, formation, nettoyage, assainissement, voirie et gestion des déchets
Édition, Publicité, Imprimerie Commerce de détail en magasin Intermédiation monétaire et financières, Assurance Activités pour le bien-être humain et animal
Fabrication d'équipements mécaniques, électroniques, chirurgicaux

Hôtels, Restaurants et traiteurs

 		 Activités immobilières, Location de biens immobiliers

Activités culturelles, cinématographiques, radio et télévision.

 
 Construction d'ouvrages, de bâtiment ou de génie civil Transports urbains et routiers Toutes activités rattachées à l'informatique : conseil en systèmes informatiques, réalisation de logiciels, traitement de données Services aux personnes


  

3 Les qualités requises pour mener à bien ce projet 
 

Vous disposez de 12 points à répartir 
sur l'ensemble des options ci-dessous

  

Indiquer le poids de chaque types de qualités 
 en leur attribuant une note de 1 à 5 

Logique, rationalité, technicité, évaluation quantitative 

Volonté, objectivité, rentabilité, rigueur 

Innovation, vision, esprit de synthèse, autonomie

Souplesse, adaptabilité, acteur du changement, charisme

Pragmatisme, fiabilité, contrôle, sécurité 

Minutie, garant des résultats, productivité, autorité

Relationnel, empathie, perspicacité, esprit d'équipe 

Communiquant, humaniste, consensuel, participatif
 
Vous avez à répartir encore 

 

 points
 

 

 

 

 

4 Concernant ce projet, que privilégiez-vous ?

Le savoir faire   
 (compétence technique)      

ou le savoir être   
(capacité à adopter son comportement aux situations en interaction avec l'environnement)    

 

 

 

5 Vous considérez le poste à pourvoir comme se situant 

dans un contexte complexe (intégration de nombreux paramètres associés)   

dans un cadre où les tâches sont simples et d'une ampleur limitée      

 

 

6 Pour ce projet, il est prévu des points de contrôle sur les résultats  

à des périodes inférieures à 3 mois   

à des périodes supérieures à 3 mois      

 

 

7 Traits de personnalité recommandés du responsable de ce projet  
  Pour chaque trait de personnalité, vous avez le choix du niveau d'activité : intense, activé (normalement) ) et non significatif.  

Le total des traits signalés dans les colonnes intense peut varier entre 0 et 5. Il ne doit pas dépasser 5 . 
Le total des traits signalés dans les colonnes intense et activé doit être égal à 24
Le total des traits signalés dans toutes les colonnes doit être égal à 32

 

LOGIQUE                                         

 Intense

activé non significatif

 

INTUITION                    

 Intense

activé non significatif

Analyse

 

Créativité 

Affirmation de soi

 

Innovation

Esprit de compétition

 

Vision

Faculté de raisonnement

 

Synthèse

Inclination à la critique

 

Risque

Capacité d’évaluation

 

Intuition

Affinité pour la technique

 

Simultanéité

Expertise

 

Autonomie

 

Traits déjà signalés comme intense  
 
Traits déjà signalés comme intense ou activé  
 

 

LOGISTIQUE     

 Intense

activé non significatif

 

SENTIMENT                    

 Intense

activé non significatif

Contrôle

 

Empathie

Méticulosité

 

Communication

Fiabilité

 

Altruisme

Conservatisme

 

Impulsivité

Organisation

 

Sociabilité

Besoin de sécurité