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vous demande de répondre à ce questionnaire pour pouvoir
compléter votre dossier
Les études menées ces
dernières années ont mis en évidence qu’en fonction de son
inné, de son environnement socioculturel et de sa propre
expérience d’apprentissage, chacun privilégie certaines
ressources cérébrales par rapport à d’autres.
Le
profil RADHAR permet d'orienter
les candidats en fonction de leur prédominances
comportementales.
Le profil RADHAR facilite
l'intégration des candidats dans les équipes.
Le profil RADHAR
repose sur les connaissances actualisées des « sciences
cognitives »
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et |
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s'engagent à traiter ce questionnaire de façon
confidentielle . Le rapport en résultant est remis
exclusivement à HMS-patrimoine. |
A
la fin du questionnaire vous devez indiquer le type de profil
retenu.
Ce questionnaire est à remplir spontanément sans
contrainte de temps. (environ 15 minutes)
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