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Une
des clés de la réussite est de prendre en considération
les facteurs comportementaux qui favorisent ou pénalisent
nos performances.
Les
sciences cognitives mettent en évidence qu’en
fonction de son ascendance, de son environnement
socioculturel et de sa propre expérience, chacun
privilégie certaines ressources cérébrales par
rapport à d’autres.
L’efficacité des interventions de HRI
repose
sur le triptyque suivant : le modèle comportemental
des "typologies cérébrales", issu des
sciences cognitives, le livre de référence
« Cerveau, communication et management »
et l’inventaire de personnalité RADHAR.
Conférences,
Séminaires
: les participants aux séminaires HRI
prennent
conscience de leurs traits dominants de personnalité
et de leurs conséquences dans leur façon d'aborder
leur environnement professionnel. Ils améliorent
leurs performances en se familiarisant aux
fondements de la communication interpersonnelle et
en comprenant l'intérêt
d'aller au delà de leurs prédispositions
comportementales pour penser et d'agir à 360°.
Conseil
: HRI
apporte son
expérience, sa méthodologie et ses outils pour
assister les entreprises pour optimiser leur
efficacité dans certains domaines (recrutement,
constitution d'équipe, ventes, marketing, CRM) ou
quand elles doivent faire face à des situations
sensibles (restructuration, fusion).
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