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En
matière d'optimisation des performances
managériales individuelles et collectives,
l’efficacité des prestations de HRI
repose sur l’ensemble cohérent
constitué par :
-
le modèle comportemental des Typologies Cérébrales,
fondé sur les apports des sciences cognitives
- le "profil
RADHAR", qui apporte un éclairage essentiel de
l’art de la communication et du management
- le livre de référence «Cerveau, communication
et management»
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